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葡京官方网站下载:上海市职工代表大会条例

时间:2022/3/15 13:29:31   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:等其他紧急措施的政府封锁疫区,员工不能如期返回工作岗位提供正常劳动,是指国家和自治区的有关规定支付工资期间暂停工作和生产,也就是说,在一个工资支付周期,按照劳动合同约定。按标准支付工人工资。工资支付周期超过一个的,由企业与劳动者协商确定。葡京官方网站下载3.在疫情防控期间,企业是...

等其他紧急措施的政府封锁疫区,员工不能如期返回工作岗位提供正常劳动,是指国家和自治区的有关规定支付工资期间暂停工作和生产,也就是说,在一个工资支付周期,按照劳动合同约定。按标准支付工人工资。工资支付周期超过一个的,由企业与劳动者协商确定。葡京官方网站下载


3.在疫情防控期间,企业是否可以优先安排年假?根据有关规定“意见稳定劳动关系和支持恢复工作和生产企业在预防和控制的新型冠状病毒肺炎”(任她Bu Fa[2020] 8号),员工受到疫情影响无法按计划准时到达。或者如果企业无法开始生产,就需要引导企业积极与员工沟通。在条件允许的情况下,员工可以通过电话、网络等灵活的工作方式安排员工在家办公。使用带薪年假,公司提供的福利假和其他类型的假。


4. 雇主应如何与员工协商调整工资、缩短工作时、轮班?在疫情造成生产经营困难的情况下,企业可以通过民主程序与员工协商,调整工资、缩短工时、轮岗,尽量不裁员、少裁员。《劳动法》、《劳动合同法》、《上海市职工代表大会条例》、《上海市集体合同条例》是职工与企业就劳动关系问题进行平等协商的法律法规。企业和职工应当就调整工资、轮岗、缩短工作时间等具体事项提出方案草案,报职工代表大会或者全体职工审议、讨论或者批准。


集体合同的成立,必须经全体职工代表的过半数或者全体职工的过半数通过。经上述民主集体协商程序通过后,公司调整工资、轮换员工、缩短工作时间等,是合法合规的。5. 对于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似患者、密切接触者、因政府隔离措施或其他紧急措施不能正常劳动的劳动者,公司是否可以解除劳动合同?



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